Основным залогом успеха нашей компании является человеческий капитал. Управление компанией осуществляется в соответствии с основными мировыми стандартами и политикой Управления Человеческими Ресурсами (HRM).

Политика компании заключается в создании высокой исполнительской культуры путем улучшения навыков и компетенции сотрудников. Это достигается путем удовлетворения основных условий труда, развития, оценки и управления человеческими ресурсами в соответствии с международными стандартами и принципами равных возможностей.

Политика Управления Человеческими Ресурсами (HRM) призвана создать динамичную атмосферу развития инноваций, увеличения эффективности сотрудников для достижения целей Компании. Структурные и корпоративные подразделения создаются для поддержания существующих и будущих потребностей в людских ресурсах, и, таким образом, усиливая управленческий менеджмент Компании.

AA and Partners ищет кандидатов с высоким уровнем образования, мотивации, ставящие перед собой цель совершенствования, обучения инновациям, а также обладающих духом предпринимательства, динамичности, ориентация на Клиента, уважения и высоких стандартов трудовой этики.

Основными критериями при выборе кандидата являются человеческие ценности и персональные способности, которые нацелены на изучение и анализ окружающего мира, обучение и применения полученных знаний на практике. Для большинства позиций свободное владение английским языком, умение работать в международной среде, а также готовность к частым командировкам является основным условием.

Вы можете отправить свое резюме в AA and Partners на info@aaandpartners.com